En la semana en que se desarrollaron las Jornadas por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, tuvimos la oportunidad de dialogar con la Lic. Analuz Prieto, referente del área Municipal de Inclusión Social. Durante el transcurso de la entrevista, nos relató y compartió las actividades realizadas durante las jornadas, así como un detallado balance de la labor institucional diaria. En su análisis, destacó el complejo desafío de fomentar abordajes que promuevan una sociedad más inclusiva, con igualdad de oportunidades sociales y culturales. Prieto subrayó la importancia de generar espacios y acciones concretas que visibilicen los derechos tanto de las personas con discapacidad como en situaciones de vulnerabilidad, y cómo estas iniciativas son fundamentales para avanzar hacia una comunidad más equitativa y consciente de la diversidad:
En el marco de las jornadas que se están desarrollando por el Día Internacional de las personas con Discapacidad, ¿Cuál es el balance que nos podrías hacer de las mismas, y quienes participaron de la planificación / Organización)?
El pasado martes 3, en el marco de las Jornadas por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, organizamos diversas actividades en la Plaza Principal 25 de Mayo de nuestra ciudad, las cuales se desarrollaron durante la mañana. Esta propuesta fue construida articuladamente con otras instituciones y áreas municipales, contando con la presencia de la Escuela Especial N° 501, CATDI, la Dirección de Educación y de Deportes, CETIPI, el Centro de Día Comunitario, autoridades municipales y nosotros desde el Área de Inclusión Social.
El objetivo era visibilizar los derechos de las personas con discapacidad, tarea en la que cada uno de nosotros seleccionó un derecho para exponer, detallando de qué se trata, qué artículo de la convención lo ampara y qué acciones se realizan para garantizarlo. Asimismo, invitamos a la gente a reflexionar sobre si estos derechos se están cumpliendo, y a pensar en situaciones donde puedan estar vulnerados.
El desarrollo de las actividades fue muy interesante y permitió poner en conocimiento contenidos alusivos a la fecha, ya que la organización en la plaza facilitó la participación y la observación por parte del público que circulaba por el lugar. Asistieron chicos del Centro Comunitario y del Taller Protegido, Escuela de Equinoterapia, quienes disfrutaron de juegos y propuestas didácticas planificadas por el Área de Deporte.
Durante la noche, organizamos un baile, aclarando que no se trataba de un festejo o de una celebración, sino de visibilizar el derecho de las personas con discapacidad a la diversión y a la participación social. Contamos con una buena convocatoria y disfrutamos de momentos agradables, buena comida, música y actividades didácticas.
Lo acontecido nos invita a reflexionar sobre nuestro trabajo en el Área. Más allá de las acciones que realicemos desde el Estado, es fundamental que también las personas sin discapacidad reflexionen sobre su papel en la sociedad para contribuir a la inclusión. Asimismo, a partir de esta nueva Gestión, nuestra Area cambió de nombre a Inclusión Social, considerando que dicha transición tiene que ver y está asociado justamente a lo que veníamos hablando, es decir, nosotros no trabajamos únicamente con personas con discapacidad, sino intervenimos y abordamos la inclusión de personas que muchas veces, por cuestiones sociales y demás, se encuentran excluidas de su plena participación en la sociedad.
En cuanto al Area propiamente dicha, ¿Cómo está constituido el Equipo de trabajo y como es la dinámica en la tarea diaria? Ante la complejidad de los casos recepcionados, ¿Se articula con otras instituciones o áreas municipales?
Actualmente, el equipo de trabajo está conformado por Agustina Pereyra (Trabajadora Social), Marisol Giudice (Administrativa) y yo, como referente del Área y Licenciada en Psicología. Nuestro principal objetivo es identificar y derribar las barreras que condicionan la inclusión, no solo de personas con discapacidad, sino también de aquellas con diversas problemáticas sociales que requieren asistencia.
En este sentido, contamos con Programas de Acompañamiento Terapéutico, un recurso crucial ante la gran cantidad de demandas que recibimos. En cuanto a nuestra estructura institucional, dependemos de la Subsecretaría de Desarrollo Social, Económico y Comunitario, a cargo del Sr. Cristian Ruíz, quien junto a la Secretaria de Gobierno Juliana Dekker, nos brindan un apoyo constante, aportando los recursos necesarios para abordar los distintos casos.
El Programa de Acompañamiento nos requiere mucho tiempo y dedicación, ya que seguimos cada caso de manera exhaustiva. Este año finalizamos con 30 acompañamientos, cada uno con su propia complejidad y particularidad. Algunos casos están en Educación como agentes externos, otros en Salud Mental y otros en el área Social. Según cada situación, articulamos con otras áreas como el Servicio Local de Minoridad, el Centro de Día Comunitario, Servicio Social del Hospital, Grupo “Animate”, el Área de Género, CETIPI e Igualdad Social. Esta intervención interdisciplinaria es fundamental para lograr un abordaje integral, ya que el acompañamiento es solo un apoyo dentro de una Red de tarea conjunta.
En referencia a los abordajes realizados, lógicamente los mismos dependerán de la particularidad y situación de cada persona, es decir, algunos están orientados a lograr la autonomía, la estabilidad y el sostenimiento de los tratamientos, siempre intentando que la familia acompañe y se implique en el proceso, generando canales de comunicación y fortaleciendo vínculos.
Otra de las intervenciones que realizamos está relacionada con la gestión de traslados solicitados por familias con chicos con discapacidad que se referencian en nosotros. Esta labor implica articular con otras áreas, como el Servicio Social, para poder responder a dichos requerimientos y asegurar que se cubran y garanticen adecuadamente. De esta manera, logramos coordinar y brindar el apoyo necesario para facilitar el acceso a los servicios de transporte que estas familias necesitan.
Por otra parte, si bien actualmente estamos funcionando en instalaciones del Centro Interdisciplinario Municipal, el proyecto es poder trasladar el Area a un espacio propio, más accesible en su acceso, con mayor privacidad y una adecuada distribución de los espacios. A su vez, el contar con un espacio físico propio, nos otorga mayor representatividad como Institución, más visibilidad, lo cual generaría claridad en un montón de cuestiones a la comunidad.
En cuanto a los objetivos de trabajo planteados para este año 2024 que se está terminando, si bien algo nos has comentado al comienzo de la entrevista ¿Cuáles pudieron abordarse y que ejes temáticos están pendientes de concreción? Siguiendo la línea de la pregunta, en materia de proyectos a evaluar y planificar, ¿Qué nos podrías adelantar?
Lo que resulta importante agregar es que, para el próximo año, tenemos el proyecto de desarrollar nuevos programas enfocados en mejorar la accesibilidad en los espacios públicos y promover la inclusión laboral. Somos muy conscientes de la falta de oportunidades emergentes y de la necesidad de crear empleos reales para personas con discapacidad o en situaciones de vulnerabilidad, una realidad que nos preocupa profundamente. Estos programas tienen como objetivo reducir las barreras que enfrentan estas personas, brindándoles mayores oportunidades para integrarse plenamente en la sociedad y acceder a un empleo digno y sostenible. Consideramos fundamental trabajar en estas áreas para construir una comunidad más inclusiva y equitativa.
Además, es esencial reforzar el trabajo conjunto que realizamos con todas las instituciones mencionadas anteriormente, promoviendo la continuidad y el sostenimiento de estas articulaciones. Siguiendo esta línea, cabe destacar que este año las estudiantes del Instituto Superior de Formación Docente llevaron a cabo sus pasantías formativas en nuestro espacio, coordinando también para realizar sus prácticas en el Taller Protegido, lo que resultó en una experiencia muy enriquecedora.
En síntesis, el balance de lo trabajado durante este año ha sido muy positivo. Hemos podido recibir y atender todas las demandas que nos surgieron, que han sido muy variadas. No solo se trató de requerir acompañamiento, sino también de solicitar información, orientación, realizar trámites y gestiones como el Pase Libre Multimodal para viajar gratuitamente dentro de la provincia de Buenos Aires, Carnet que se tramita con el Certificado de Discapacidad, y el Símbolo Internacional de Acceso para que las personas con discapacidad puedan estacionar en cualquier lugar.
Este trabajo nos permite continuar avanzando en nuestro compromiso de promover la inclusión y mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan.
Por supuesto, continuamos trabajando con los Acompañamientos Terapéuticos de manera personalizada y seguimos fomentando y promoviendo la inclusión, generando espacios destinados a este fin. Es interesante recordar que, a mediados de este año, recibimos la visita del ex director técnico de los «Murciélagos», la Selección Argentina para ciegos, Sr. Claudio Falco. Durante su visita, brindó una charla interesante y enriquecedora sobre el tema de la inclusión, además de una capacitación que se extendió por dos días y culminó con la entrega de certificaciones a los participantes. Este evento, realizado conjuntamente con la Dirección de Educación, nos estimula a seguir generando este tipo de experiencias que enriquecen y potencian nuestra formación en la temática.
Otro eje abordado que se incorporó y que resulta importante destacar, se refiere al subsidio solicitado el año pasado a la Provincia. Esta gestión, realizada por Susana González, quien en ese momento era la referente del área, tenía como finalidad la adquisición de una combi adaptada, un recurso que tendremos a nuestra disposición próximamente. Asimismo, desde la Municipalidad se están llevando a cabo pequeñas pero significativas acciones para fomentar la inclusión, como la adaptación de baños en diversas instalaciones edilicias. Estas mejoras no solo facilitan el acceso y uso de los espacios para personas con discapacidad, sino que también contribuyen a generar una mayor concientización sobre la importancia de la accesibilidad en nuestra comunidad.
Por otra parte, a modo de reseña, en el mes de abril surgió la necesidad de darle mayor visibilidad al Área, a partir de un encuentro que organizamos en la Escuela de Equinoterapia con el objetivo principal de reflexionar sobre las acciones que las personas estaban interesadas en concretar en el distrito. El evento contó con la participación de la comunidad en general, instituciones y representantes de diversas áreas municipales. Durante este encuentro, se manifestaron numerosas inquietudes que sirvieron como disparadores y puntos de partida para planificar y ejecutar el trabajo que hemos llevado a cabo posteriormente. Estas consultas y propuestas fueron esenciales para orientar nuestras acciones y definir nuestras prioridades en el esfuerzo por mejorar y promover la inclusión en nuestra comunidad.
También este año, en coordinación con Turismo, organizamos un viaje a la ciudad de La Plata. Nuestro objetivo fue fomentar la autonomía de las personas adultas que asistimos y permitirles conocer los principales puntos turísticos de la ciudad. Para ello, articulamos con el Taller Protegido, Equinoterapia y el Centro de Día Comunitario. Elegimos estas tres instituciones específicamente porque las escuelas, desde el ámbito de Educación, ya cuentan con sus propios viajes organizados. Esta iniciativa fue un esfuerzo conjunto para ofrecer una experiencia enriquecedora y promover la inclusión a través del turismo.
En función a todo lo que te he comentado, siempre la idea es de que el Area pueda seguir creciendo, pensando en la discapacidad desde un modelo social y no siempre desde un modelo de salud, ya que la discapacidad no está en la persona sino en la interacción que la persona hace con su entorno, entorno que muchas veces pone las barreras para el desarrollo. En este sentido, el tener la posibilidad de cambiar de lugar físico va basado un poco en esa línea, ya que simbólicamente nos estaríamos corriendo del sector del hospital como localización.
¿Algún mensaje que desees agregar?
Como equipo, queremos comunicar que estamos a total disposición de la comunidad. Nuestra oficina está abierta para recibir cualquier consulta que deseen realizar. Los días de atención son los lunes, miércoles, jueves y viernes de 8 a 12 horas, y los martes de 9 a 13 horas. Además, los miércoles cada 15 días, también trabajamos en la localidad de De la Garma.
Finalmente, quiero resaltar la importancia de reflexionar sobre las pequeñas acciones que cada uno de nosotros puede hacer para fomentar la inclusión. Las barreras no son solo físicas o urbanas, sino también actitudinales. Es fundamental considerar nuestro comportamiento al referirnos a otras personas y cómo acompañamos a otros en sus procesos. La inclusión comienza con cada uno de nosotros, desde nuestras acciones cotidianas y la forma en que interactuamos con los demás.
