¿Cómo surge la propuesta de asumir como nuevo Director de Cultura?
La propuesta me llega a mediados de Febrero de este año, primeramente por contacto con Marianina Antonini, a quien tengo que agradecerle el traspaso que me permitió efectuar, y fue justamente a través de ella que tengo mi primer acercamiento con esta gestión. En este sentido, Marianina me cuenta que, por razones personales, ella decide dejar la Dirección con la que había trabajado y generado muchísimas actividades, y que uno de los nombres que habían surgido para continuar con la tarea, era el mío.
Yo viví un año en Buenos Aires, donde estuve trabajando como actor, gestor, tomando clases y fomentando la formación profesional, y a partir de ese momento, el trabajo desarrollado allí terminaba en el mes de febrero, y paralelamente, tenía el proyecto de volverme de manera transitoria a Gonzales Chaves/De la Garma, así que con la llegada de la propuesta para hacerme cargo de Cultura, se abrieron un montón de nuevos horizontes que me posibilitaban empezar a volcar toda la experiencia adquirida en años de trabajo, desde lo que es un Instrumento estatal a través de la Dirección del Area.
A partir de la propuesta formal, comenzaron los diálogos con la Intendenta Lucía Gómez, y la Secretaria de Gobierno Juliana Dekker, instancia en la cual empezamos a encontrar que existía un apoyo muy grande y diversas necesidades desde lo cultural, de renovar un poco lo que se venía haciendo, donde era importante contar con una mirada más amplia, positiva, que abarcara lo cultural desde el día a día de las personas, sabiendo que toda la comunidad somos agentes culturales, y que no solamente una manifestación artística, ya sea un músico, un actor, etc., somos los que tenemos el derecho de representar la cultura. En este sentido, se empieza a focalizar otro concepto totalmente distinto de lo cultural, y es donde empiezo a encausar lo que es un Proyecto de gestión 2023/2027, en el que ya venimos hace dos meses diagramando lo que va a ser la cuestión de identidad cultural y las acciones concretas que queremos llevar adelante.
¿Cuáles consideras que fueron los disparadores que permitieron definir esta línea de intervención de la que estás haciendo referencia?
Hay una cuestión clave que tiene que ver con el reconocer el valor a la identidad cultural del distrito de Chaves. Lo podemos poner en comparación con otros Municipios vecinos, pero el nuestro tiene una riqueza importantísima, la cual durante muchos años ha sido intangible. En esta cuestión, resulta importante empezar a identificar que es lo que nos representa culturalmente, y ahí, empiezan a aparecer cuestiones que tenemos muy incorporadas como el Vuelo a Vela, el Dulce de Leche, las Fiestas Tradicionales, lo Deportivo, las construcciones de Salamone en todo el distrito, pero hay algo más que nos invita a hacernos cargo de que todos somos parte de la Cultura. Cuando hablamos de Cultura, hablamos de Sociedad, y cuando hablamos de Sociedad, hablamos de todos los vecinos que conforman el distrito. Por lo tanto, hace un mes participamos del Primer encuentro general de la Dirección de Cultura que realizamos con todo el equipo de trabajo que somos 45 personas, en el cual participaron, además, miembros de distintas Direcciones y parte del Equipo de Gobierno, donde se planteó respecto de la carga histórica que tiene un elemento común y cotidiano para todos, el significado que le damos, y eso es justamente lo que queremos resaltar desde esta Gestión, es decir, tener en claro que la Cultura no es solamente un espectáculo de Teatro, no es un Festival, Aniversario o Acto Patrio, sino que es lo que hacemos cada uno de los vecinos día a día, desde levantarnos a la mañana y prepararnos el mate, hábitos que ya están determinando nuestra identidad cultural. Por tal motivo, se empieza a pensar desde otro lado, desde las acciones que nos puedan conducir a la participación ciudadana, poniendo el foto justamente en ese enfoque. Por tal motivo, la Dirección de Cultura está a disposición de toda la comunidad, es decir, no es solo un espacio donde el artista puede ir a solicitar un fondo para un determinado evento, sino que cualquier vecino puede acercarse a proponer alguna idea o interés, o manifestar algún reclamo o observación para marcarnos que consideren importante, que sea un ámbito de intercambio, de escucha, de dialogo.
Como Dirección, los cambios y avances constantes nos invitan a repensarnos y preguntarnos desde donde valoramos las cuestiones cultuales que día a día nos convocan, que no es ir a un evento y participar de una obra de teatro, sino que significa el saber que desde el distrito de Chaves estamos buscando la identidad real que tenemos como vecinos.
En este sentido, ¿Cuál es el abordaje o alternativas de acción que se proponen desde el Area para lograr esa retroalimentación con la sociedad?
En principio, lo que tenemos proyectado como acciones concretas, es el acercamiento de propuestas a la comunidad en las que, siempre se utiliza – casi – como excusas una manifestación artística, como por ejemplo, un espectáculo. Pero no queremos que quede solo en eso, sino que queremos convocar a encuentros en donde, en un barrio determinado de Chaves, o en una localidad de distrito como por ejemplo ha sido Estación Vásquez, nos acercamos a escuchar cuales son las necesidades reales, instancia en la que nos hemos llevado sorpresas porque, en Vásquez se está proyectando una Fiesta de la localidad para el mes de Octubre, y encontramos que la comunidad tiene ganas de participar. Esto significa llevar adelante un proceso de dinamizar la cultura, y entender que todo proceso cultural cambia y está ligado a lo que la gente necesita, es decir, nosotros no podemos accionar sin saber cuál es la necesidad e identidad cultural de la población.
En este corto plazo de gestión, ¿Se pudo hacer un balance de cuál es la mayor demanda de la población en el marco de lo cultural?
En este tiempo, venimos haciendo evaluaciones constantes, acercamiento, invitando a toda la comunidad de trabajadores culturales, tanto talleristas como personal de servicio y demás coordinaciones de distintos espacios a que nos manifiesten sus inquietudes y poder empezar a trabajar con eso. En este sentido, uno de los resultados que vemos está asociado a la falta de espacio de encuentro. Falta un lugar donde la comunidad se fuera a expresar y manifestar. Hay lugares, pero falta encontrar el enfoque nuevamente y abrirlos a la comunidad. Queremos que esos espacios no sean una cuestión elitista de decir “la gente que va al Teatro”, sino que las propuestas también lleguen a distintos lugares de la comunidad.
Nosotros como Dirección, tenemos la obligación de satisfacer una demanda que nos llega directamente desde las personas, entonces, si nosotros no nos acercamos a la gente vamos a seguir construyendo y sosteniendo movidas que ya están establecidas.
El municipio tiene recursos y es un proceso de reorganización que venimos haciendo para que haya una cuestión efectiva del trabajo administrativo, de los talleres, de los espacios que nosotros fomentamos de manera estable y de todo lo eventual, y por suerte contamos con mucho apoyo de la Provincia a través del Instituto Cultural donde se han concretado charlas y diálogos fluidos, existiendo cantidad de propuestas que están esperando a que se puedan dar las condiciones para que lleguen al distrito de Chaves. Asimismo, contamos con una red de intercambio con todos los municipios de la región y de toda la Provincia, donde muchos nos encontramos en la misma situación ante la falta de recursos pero el sostén real es el apoyo que nos podemos dar de manera interdistrital. Esta tarea implica replicar formatos, generar intercambios, valorar el patrimonio que tenemos y darle forma para que las comunidades en general puedan tener resultados efectivos de las acciones que se realizan, es decir, deconstruir para nuevamente construir.
Siguiendo la línea de lo que veníamos hablando, tenemos en el Municipio espacios que son hermosos, como por ejemplo los 2 Museos que se encuentran en el Centro Cultural, a la compañera Mailén Roché que está a cargo del Area de Turismo, potenciando estos lugares, el importante potencial que tiene Chaves a nivel deportivo, y por tal motivo, es importante y al mismo tiempo una obligación, seguir articulando y trabajando interdisciplinariamente. Por suerte, contamos en el Equipo de trabajo con muchas personas nuevas que no han estado en política y esto nos abre las puertas para poder ver la realidad desde otro lado.
Por otra parte, en las reuniones institucionales que hemos tenido, fomentamos esta organización interna en un contexto nacional, donde el recurso económico es complejo, donde tomamos conciencia de que no vamos a poder seguir trabajando como lo veníamos haciendo, y en estos nuevos paradigmas es sostenernos como comunidad con compromiso social, con acciones concretas que estos nos lleve a ver gradualmente un proceso de reestructuración en donde lo cultural e identitario esté presente.
¿Cuáles son los Proyectos que se vienen trabajando desde el Area, y cuales están pendientes de concreción?
En cuando a las propuestas que venimos trabajando, se dio inicio en el mes de Marzo a los Talleres Municipales, continuando con las tareas que se venían realizando años anteriores; también estamos trabajando con Talleres de Diversidad Cultural en todo sentido, en distintos espacios de la comunidad y asociado a Instituciones que nos abren sus puertas como la Sociedad Española, Club Huracán, Biblioteca Bernardino Rivadavia, siendo propuestas lindas y gratuitas para que la población se pueda acercar y disfrutar de espacios de encuentro y de formación. Asimismo, hemos realizado Talleres de Formación puntual donde hemos traído gente de Mar del Plata, Tres Arroyos en la proyección de Oficios y Asesoramiento para lo que es la comunidad en necesidades específicas, tanto en talleres técnicos para Teatro como en cuestiones de Talleres del cuerpo y de la voz destinado a los Músicos del distrito que son muchos, y que también acompañamos desde otro lugar como es la formalización de su trabajo. Se tienen pensados Talleres de Asesoramiento legal, en lo que es Autogestión, ya que consideramos importante que los artistas y trabajadores de la Cultura puedan tener herramientas para desenvolverse de manera autónoma.
Por otra parte, estamos trabajando con el Area de Producción en capacitaciones vinculadas a cuestiones legales, sumado a todo lo que tenemos planificado para los distintos eventos Patrios, como por ejemplo, los espectáculos musicales que queremos compartir el 25 de Mayo próximo a parte del Acto Tradicional. Vamos a estar poniendo la energía en lo que será el Aniversario de Adolfo Gonzales Chaves, con otro montón de propuestas de por medio, pero también con la idea de potenciar que sea un espacio de encuentro en donde lo que se realice esté pensado para la comunidad, y con participación de la misma, promoviendo espectáculos con artistas locales, con el apoyo de la Provincia que siempre está, sumando actividades recreativas y lúdicas, poniendo el ojo en la participación ciudadana, de las infancias y juventudes, etc. En este sentido, queremos seguir trabajando con la juventud, los estudiantes, donde se nos vienen actividades para la Semana de la Primavera, con propuestas que coordinamos a través del Area de Educación junto a Jefatura Distrital, tomando esta tarea como un homenaje hacia ellos, generando nuevos espacios, y que sepan que estamos abiertos y predispuestos a recibir sus ideas, sus demandas, que nos manifiesten que es lo que consideran que está faltando en el distrito.
¿Quiénes te acompañan en la tarea diaria?
El Equipo de trabajo de la Dirección está conformado por 3 empleados administrativos, empleados de servicios que funcionan en lo que es el Centro Cultural Georgina Valdés de Lafargue, tenemos a cargo 18 Talleristas en lo que respecta a Gonzales Chaves, 9 Talleres en De la Garma, 3 Talleres en Juan E. Barra, y estamos proyectando ampliar estas propuestas al resto de las localidades y fomentar el sostenimiento a través de lo Municipal. También tenemos instituciones que están bajo nuestra supervisión como lo son el Hogar Agrícola y la Escuela Municipal de Artes Plásticas, funcionando distintas actividades en Casa Museo en el predio de la quinta La Paz,, y luego contamos con la representatividad en De la Garma donde se encuentra el Area de Cultura con su personal respectivo. Asimismo, a partir de esta gestión, se incorpora el referente del Area de Cultura en Barra, instancia en la que estamos planificando actividades nuevas que se desarrollarán en el Salón de Usos Múltiples. En síntesis, esperamos que todo nuestro Equipo de trabajo funcione correctamente, optimizando recursos, y ampliando y proyectando nuevos cargos, con la idea principal de otorgar respuesta a las necesidad de la comunidad.
Teniendo en cuenta esta nueva y compleja etapa que estas transitando, ¿En qué lugar quedó el teatro en tu vida?
Una de las principales cuestiones de lo Teatral en mi vida ha sido siempre puesto en el foco de lo comunicativo, es decir, tener algo para contar y buscar de qué forma se cuenta, de qué manera encontramos narrativas nuevas para que el mensaje que queremos dar llegue. Sabemos que cuando eso se concreta, cuando estamos emitiendo una forma de ver el mundo, de resignificar lo que para otro es cotidiano, hay un proceso que depende del otro, de lo que está dispuesto a entender, es decir, que en una obra de teatro puede haber emociones diversas, por lo tanto, el Teatro me ha ayudado a encontrar herramientas para optimizar los recursos que tenemos, y hallar formas nuevas de generar acciones, y acercarme – quizás – a un mundo mucho más poético, utópico, donde cambiamos el sentido de lo que estamos viendo. Esas mismas herramientas, mas todo lo que me ha sumado de formación externa, me ayudan en el día a día a entender que, si no estamos logrando generar lo que nos parece que es lo que generamos, tenemos que reevaluarlo y en la próxima función buscar maneras efectivas. Por lo tanto, en lo que es el trabajo de gestión Cultural, de logística y proyección, para mi es planificar algo muchísimo mayor que me saca, a veces, del foco principal a Tomás De la Lama como persona poniéndome en un lugar de instrumento, prestando el cuerpo, la voz y toda la esencia a algo que no es tuyo, que no te pertenece pero que tiene tus características.
Una de la claves del teatro es ser permeables, dejarse atravesar por lo que estamos viendo y compartiendo, y esta permeabilidad en lo que es la Gestión Pública, está a través de la comunidad, es decir, yo no estoy trabajando para un público y queriendo imponer algo, sino que estoy abriendo nuevas posibilidad de repensarnos, por lo tanto, en el Teatro pasa al igual que en la Gestión Cultural.
En relación a lo que es mío en lo personal, en este momento la necesidad de continuar con mi Carrera, queda casi en paralelo, se que va a estar latiendo, y de que se van a generar cosas a la par de la gestión, pero la energía principal la tengo puesta en lo que significa sostener un Area, una Dirección de Cultura, en la cual queremos que sea efectiva y funcional la tarea que se hace
Por último, quisiera agradecer al Equipo de Gestión por darme la posibilidad, a la comunidad toda por el gran cariño que me han ofrecido, por la cantidad de mensajes alentadores, esperando que esta realidad siga siendo así, ya que lo cultural nos invita a ser parte de una comunidad en la que todo estamos participando de manera activa, en mayor o menor medida, e invito a que pongamos voz a la necesidad que tenemos en cada día, a que los vecinos puedan manifestarse, teniendo desde el Area que represento toda la predisposición a escuchar, generar soluciones, programas, proyectos, y políticas públicas que nos ayuden a tener una mejor calidad de vida, un bienestar, y un acceso al derecho a la felicidad y alegría!!!
